2014の概要の会合および2015の仕事の動員の会議は首尾よく催された

2015年1月30日、「何が起ろうとも一緒の会合新しい挑戦新しい状態」を作成するためにの主題の温州市Jidaの技術2014の概要の会議および2015の仕事の動員の会議に14:30 pmで、および航海は会社のレストランで首尾よく保持された。会社の主任Wen Jinpu、Wen Yongwei、Wen Xiaoqin、Wen Xiaoyan、ウーZundeng、黄Heling、NI Yongshengおよびすべてのスタッフは、合計110人（許可を家に行くことを頼んだ人および35人のresignersを）会議に出席した。総務部長へのWang Yongxin、管理の副部長Jinpu、総務部長、氏、助手、および氏李Xiaoyang Wen氏はそれぞれ会議で、重要なレポートおよびスピーチを作った。

  会社の役員会に代わって、Wen氏は最初にジッダのすべての従業員への彼の高い点そして心からの感謝および彼らの家族および彼らの新年の挨拶拡張した。彼は10年間以上ジッダの開発が従業員の大半の集合的な労働そして知恵から分離不可能であると言った。ジッダの未来は皆によって何が起ろうとも一緒に立つ相互協力1つとして結合されて決まり。彼はジッダのすべての人々に強いチームを造るために協同学習および革新常に維持するために、メッセージを調整、相補性、謙遜およびアイデンティティに焦点を合わせるの精神を送った。優秀な凝集のチーム。ついに、従業員はすべての従業員に変わり、加えられた福祉政策（合計の20の項目）について最も心配した。

    全会議は平和で、嬉しい大気で遂行された。この会議は人々の中心を結合し、2013の年次会合の後で強さを集めるもう一つの会議である。

会議の間に、すべての従業員は会社管理哲学を読んだ;チーム リーダーおよび研修会ディレクターは彼らの決定を誓ったりおよび責任の手紙に2015年に新年の工場に戻るために作られた;受賞式では、年次顕著なチーム賞および顕著な従業員賞は、質賞、提案の改善賞与えられ、今回はまた「つなぐ同心賞」を、「感謝する親に等与える」加えた。幸運な引くことの会議はだったより刺激する。最初は、1つの一等賞、1つの第2賞、1つの第3賞および5つの幸運な賞があった。調和した、陽気な大気が原因で現場に、Wen総務部長は幸運な引くことにもう1,000元を加えるその場でことにした。宝くじでは、皆のための宝くじの引くことの宝くじ券に勝った従業員。幸運なリレーは現場にあり、すべての従業員は幸せな微笑で満ちている。従業員のほとんどが完全な報酬と戻る、喜びの音はジッダの全体に…長い間反響したように、でき事の終わりに、興味深い内容の「映像を見、イディオムを推測し、正しく答えるため、賞」があり、多くの賞があり

会議の後で、スタッフ全員は新年の夕食のための不要品の江南のホテルに行った。新年の夕食の間に、文献を愛し、芸術が歌い、踊り十分過ぎるほどの星の常習のハンサムな人および美そしてそれは非常に活発である。

どらおよび破片はぐらついた、笑い声は騒々しく、皆は携帯電話が付いている映像を撮り、嬉しい大気は全体の宴会ホールに浸透した。